彩云长在有新天

常州市第二十四中学金坛分校（段玉裁中学）团委在集团总校的引领下，学校党支部和行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“铸魂 乐学”的校训，求真务实、开拓创新。

一、团、队组织建设日趋完善

培养我校学生成为新一代青奶团员，是上级赋予我校团队建设的光荣职责，是实施人才兴国的内在要求。学校团委直属管理1个学生联合团支部和1个教职工团支部，共有团员33人（32名学生团员，1名教师团员）。学校少先队大队部管理14个少先队中队。

1.“双积双评”积分入团显公平

校团委一直把从严治团、严把入团关口作为工作重心。“双积双评”积分入团实施细则坚持三“全”原则——德智体美劳全面考查、面向所有少先队中队考查、全员参与。第一阶段：从入校建队到成为入团积极分子（基础积分）；第二阶段：从入团积极分子到成为团的发展对象（必修积分）。

积分手册人手一份，学生自评、中队积分小组他评，中队辅导员审核。每个中队坚持每两个月有小结，公布成员分值，每学期有统计总结。每两个月上交团委进行核查。

2.     团队干部队伍建设是关键

通过演讲、民主投票，选拔和培养两支理论素养高、道德品行好、责任意识强的团干部队伍以及少先队大队干部队伍——自管会成员。

团干部负责团员管理以及团支部日常事宜。自管会成员负责检查各个班级学生的日常行为、参与学校重大活动等。团、队干部上传下达、齐心协力、齐抓共管，形成合力。

3. 组织管理制度正健全

落实和创新“三会两制一课”， 把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来。规范团费收缴管理制度，开展团支部书记“双述双评”工作，完善和加强团员档案管理，建立团员登记表制度， 借助“智慧团建”系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化，建设我校共青团的信息数据库。

落实自管会例会制度，实行分工合作制，采取施行交叉管理形式，形成日检查、周汇总、月小结、年总结的体系。

4.考评激励制度促成长

大力开展“两红两优”、“流动红旗”中队、积分之星、管理之星的评选，寻访“最美中学生”“市龙城好少年”等，树立榜样，彰显先锋模范作用。

二、思想教育落到实处

1. 强化思想政治引领

我们以加强团员青年、少先队员的政治理论学习为首要任务，通过青年大学习、集中学习、理论考核等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央的路线方针政策、共青团少先队知识，确保政治理论学习扎实有效。

2. 塑造仪式教育力量

学校团委开展了如：升旗仪式、开学典礼、青春仪式、入团仪式、各种颁奖仪式、少先队建队仪式等仪式教育活动，注重仪式感的渲染和营造，有效提升了学生素养，放大了教育影响力，促进了心灵成长和生命绽放。

三、多彩活动深入推进

学校团委充分利用校内外资源开展了多种形式的活动，如：十日竞赛、少代会、护旗手竞选、西安研学、少年说演讲比赛、五四团日活动、礼赞祖国团日活动、我与祖国共奋进团日活动、阳光志愿者服务活动、跳蚤市场爱心义卖活动等，让学生在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。

四、学生资助全面精准

以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实“坚决打赢脱贫攻坚战”的新任务、新要求，以帮扶资助家庭贫困学生、提升贫困学生素质为主要工作任务。做好义务教育阶段困难学生材料审核工作，疫情期间给予困难学生流量赠送及临时性补助，协助上级部门做好常州市“牵手成长计划”爱心助学金坛学子励志活动的开展。

五、果实累累喜笑颜开

校团队工作开展得有声有色，集体、个人多次获得表彰。学校被评为常州市“双积双评”积分入团示范校，学校团委被授予“常州市教育系统示范团组织”，直属管理的2017级学生联合团支部被评为“常州市活力团支部”，教职工团支部被评为“区教育系统五四红旗团支部”。李文娜、刘子郁被评为“江苏省最美中学生”，王宇晨被评为“市教育系统优秀共青团员”......

两年来，学校团委以及少先队大队部正以朝气蓬勃的风貌、开拓进取的精神、与时俱进的作风带领全校青年团员、少先队员向着更高更远的目标迈进。