又是丹桂飘香的季节，又是天高云淡的秋季，教师们也开始了新的耕耘。为了使青年教师更好更快地发展，发挥教师之间传、帮、带的作用，促进教师之间相互学习，共同提高，不断提高自身的教学水平和业务素质，常州市第二十四中学金坛分校（段玉裁中学）的全体教师于9月10日在报告厅举行首届“青蓝工程”师徒结对仪式。

上学期我校有30名青年教师积极参加了常州市第二十四中学的22个名教师工作坊，每周前往总校进行学习研讨，提升了我校教师的专业素养，促进了我校教师队伍的快速发展。本学期，学校充分认识到只有集团造血还不够，必须完善校内研训与培养机制，实现内部活血，才能确保教师可持续发展，为此我们开展了首届“青蓝工程”师徒结对仪式活动。

首先，由教导处王国俊老师宣读师徒结对名单，随后各科师傅与徒弟签署师徒结对协议，师傅还亲自赠书给徒弟，寄予厚厚的期望。

师傅代表于丽萍老师上台发言，于老师说：后一阶段的工作中，她会认真履行自己的责任和义务，在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用；指导徒弟熟练掌握教学常规，熟悉教学研究方法，努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。

今年刚入职的李陆云老师，也上台发畅谈了自己今后的努力方向。李老师说：她会主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我；主动向师傅学习请教，积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力；认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。她会虚心向使自己不断成长、不断进步。

最后，卢校长对本次活动进行总结，提出三点希望：师傅要发挥传帮带作用，毫无保留地指导徒弟，尽快促进徒弟成长；徒弟要虚心学习，扬长避短，力争青出于蓝而胜于蓝；师傅和徒弟教学相长、共同提高，打造一支年轻而有力量的教师队伍。